车间包装有位叫李开兴的同事，每次包完货后，如果一个卡板上的种类太多太杂，都会用白纸写个明细贴在上面。我备货的时候，一看就明白了。

      那天，我说:“兄弟，你是个讲究人啊”！

      他笑着回:“哪里！我不过不想给你添麻烦！”

       商务部有位女同事，每次把送货单给我的时候，上面都会很清楚的备注好发货方式:是物流，还是厂车，又或者是货拉拉……。实在是碰到比较特殊的，她还拿着送货单再给我叮嘱一遍。

      合作久了，熟悉了以后，我开玩笑:“你这是要做优秀员工的节奏哈！？

       ”她回答:“我怕没给你交代清楚，后面你又要来麻烦我。哈哈！”

       事实确实是这样，试想一下，包装的同事没有写个明细，商务没有交代清楚，到了我这个环节，是不是还要花更多的时间去处理，是不是还要再麻烦他们一次呢！
       因事设岗，是我们公司人事的设计思路。每个人都把自己的岗位做好，做细，尽量不要给下个岗位添麻烦。尽量避免下个岗位因为这样或者那样的原因再去麻烦你。那么事情也就都做好了，问题也就不会出了。